答:工资奖金调整的方式主要有四种:
1) 奖励性调整。奖励性调整的主要方式是按照员工对企业贡献的大小进行奖金调整。
2) 生活指数调整。当生活指数提高时,企业或员工将迫不得已增加员工工资,目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少。
3) 工龄工资调整。一般企业会认为,在本企业